14 ноября 2024 года в колледже состоялось распределение молодых специалистов, завершающих обучение в 2025 году.

Выпускники распределялись в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.

Базовая организация имела преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах со средним специальным образованием. После удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций – заказчиков кадров осуществлялось распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов.

Выпускники также направлялись на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

Комиссия принимала решение о распределении выпускника с учетом:

• результатов успеваемости;
• участия в научно-исследовательской, общественной работе;
• места прохождения производственной и преддипломной практики;
• состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
• рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
• его личных пожеланий.

В качестве официальных представителей от нанимателей присутствовали представители базовых организаций (департаментов охраны г. Минска): ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл», ОАО «Пеленг», ООО «НАНОТЕХ», ОАО «Руденск», ОАО «Электрум», УП «Н-ТиВи», УП «ИЦТ Горизонт») и иные организации.

Учащиеся были распределены в базовые организации: ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл», Департаменты охраны МВД Республики Беларусь г. Минска, ОАО «ММЗ имени С.И.Вавилова – управляющая компания холдинга «Бел ОМО», Минская центральная таможня, НПРУП «БелГИСС», УП «Н-ТиВи», ОАО «Пеленг», ООО «НАНОТЕХ», ОАО «Руденск», ОАО «Электрум», УП «ИЦТ Горизонт», ОАО «Минский завод гражданской авиации 487», Холдинг «Геоинформационные системы управления», ОАО «Фабрика инноваций и решений», а также в иные организации на основании заявок размещенных в республиканской автоматизированной системе «Заказ на подготовку кадров» и письменных запросов организаций.

В декабре, январе учащиеся будут проходить производственную технологическую и преддипломную практики по месту распределения.